领导在2022年机关效能建设动员大会上的讲话-世界杯365买球

领导在2022年机关效能建设动员大会上的讲话

演讲稿 2022-06-05 点击:

  领导是在一定条件下,指引和影响个人或组织,实现某种目标的行动过程。其中,把实施指引和影响的人称为领导者,把接受指引和影响的人称为被领导者,一定的条件是指所处的环境因素。领导的本质是人与人之间的一种互动过程。 互信范文网今天为大家精心准备了领导在2022年机关效能建设动员大会上的讲话,希望对大家有所帮助!

  领导在2022年机关效能建设动员大会上的讲话

  同志们:

  今年是市委、市政府确定的民生改善年、改革创新年,为提高工作效能,集中更多的时间和精力抓好工作落实,今天,我们将市政府全体(扩大)会议、行政机关效能建设动员大会两会合开,主要任务是贯彻落实自治区行政机关效能考评工作动员大会,市委九届十一次全委(扩大)会议和市十四届人大四次会议精神,切实加强行政机关作风和行政效能建设,优化发展环境,确保市十四届人大四次会议通过的《政府》中确定的各项目标任务顺利完成。刚才,市委、副市长张华国宣读了《暗访检查情况通报》,今后要对暗访检查发现的问题进行问责。副市长李宏斌宣读了《乌鲁木齐市机关效能建设责任追究和投诉处理办法(试行)》,希望各区(县)、各部门深刻认识市委、市政府加强行政机关效能建设这一重大举措的现实意义,结合各自实际,制定强有力措施,扎实开展行政机关效能建设工作。下面,我讲几点意见。

  一、统一思想,充分认识加强行政机关效能建设的重要意义

  “”期间,我们在自治区党委、政府的正确领导下,紧紧围绕“发展、稳定、民生”三大主题,开拓创新,奋力拼搏,我市经济社会发展取得了长足的进步,主要经济指标实现了两位数的增长,地区生产总值较“十五”末总量翻一番,于20xx年实现千亿元跨越;地方财政收入是“十五”末的3.2倍,于20xx年突破百亿元大关,首府改革开放和现代化建设取得了巨大成就。今年是“”的开局之年,也是贯彻落实中央新疆工作座谈会精神、推动首府跨越式发展和长治久安的关键一年。按照自治区党委、政府和市委提出的把乌鲁木齐建成西部中心城市、面向中西亚的现代化国际商贸中心、多民族和谐宜居城市、天山绿洲生态园林城市和区域重要的综合交通枢纽的奋斗目标,以及自治区党委书记张春贤提出把乌鲁木齐建成“首善之城”的指示要求,今年我们确定了“两线一绕”和“两桥一路”以及城际铁路、轨道交通、大气污染治理和棚户区改造等一大批重点项目,工程规模、建设力度建设空前,我们面临的任务艰巨而繁重,且责无旁贷。面对新形势、新任务,能不能担负起首府跨越式发展和长治久安的重大历史使命,能不能把中央和自治区的决策部署贯彻落实好,把当前来之不易的大好形势巩固好、发展好,关键取决于我们以什么样的精神状态、工作状态、工作效率、工作水平来做好各项工作。今年1月,自治区党政代表团以“政府服务经济、营造宽松环境”为主题,赴江苏省苏州市进行了考察学习,在随后召开的自治区党委(扩大)会议上,张春贤书记做了重要讲话。2月16日,自治区召开了行政机关开展效能考评工作动员大会,对加强机关作风和行政效能建设提出了具体要求。2月21日,我市专门组成考察团,由朱海仑书记亲自带队,前往湖南长沙、株洲和江西南昌等地进行考察学习。江苏、湖南、江西在机关效能建设方面令我们大受启发,深有体会,受益匪浅。苏州市委、市政府认为,工作作风是旗帜、是形象,关系人心向背,关系执政形象;工作效能是生命、是速度、是能力,关系科学发展和又好又快发展。苏州广大干部牢固树立了“政府就是服务、公务员就是服务员”的工作理念和工作标准,以“主动服务、创新服务、尽责服务、高效服务、廉洁服务”五个主题为工作承诺,提出了“创新、创优、创业”的三创精神,开展了“优服务、讲效能、重品牌”主题活动,全力打造智慧型政府。南昌提出了“打基础、蓄势能、优结构、强后劲”的发展理念和“低水平是包袱、高标准是财富”的城市规划建设理念以及“城以民为本、民以城为家”的构建和谐社会理念,给南昌城市建设注入了生机活力。这些内地先进城市效能建设的成就,有力促进了经济发展,推动了民生改善,非常值得我们学习和借鉴。百舸争流,千帆竞发,时不我待。我们必须以刻不容缓的紧迫感、使命感和高度负责的态度,切实转变工作作风,提高行政效能,为改善民生、加快发展营造优质环境,有效提升广大人民群众的宜居指数和幸福指数。

  3月17日下午,自治区党委书记张春贤专门召开会议就认真回复网民近期反映的问题进行了分解安排,并对提高效能、创新工作提出四个方面的要求:一是要求广大干部从民生优先的高度,切实回复好市民和网民反映的意见和建议。二是要从转变工作作风的高度,切实抓好反映问题的解决工作,该解决的问题要圆满予以解决,尤其要了解民意、化解民忧,切实转变工作作风,提高为民办事效能。三是要以此次积极应对市民和网民所反映问题的大好时机,大力宣传群众、教育群众,依靠群众,贴近群众、到群众中去,大力发扬优良作风,面对面的把党的惠民政策、措施送到群众的心坎上。这也是营造风清气正的社会环境,化解社会矛盾的有效途径。四是要高度重视社会管理创新工作。畅通联系群众的渠道,要利用好新闻媒体和网络新媒体,积极建立和完善与群众沟通联系的有效平台和机制,加强管理创新。张春贤书记的这四条指示要求非常重要,也是我们今年改善民生的重要切入点。同时,我们不难看出,张春贤书记展现的亲民、爱民理念和一心为了新疆发展和百姓幸福的工作精神,这种精神不仅值得全市广大干部职工认真学习,也要成为我们解放思想,更新观念,转变作风、提高效能最重要的思想支撑。民生连着民心,民心关系全局。我们要坚持“群众第一、民生优先”的原则,认真落实我市年初制定的民生领域12个方面100件实事的政策措施,细化任务责任分解,着力解决民生和社会领域的突出问题,使改革发展的成果真正惠及各族群众。今后,各级机关和广大干部践行宗旨观念和为民服务意识,切实把保障和改善民生作为最大的政绩,真诚倾听群众意见呼声,深怀感情体察群众疾苦,真心实意解决群众生产生活困难,不折不扣落实利民惠民政策,扎实推进事关民生各项工作,真正把为各族群众排忧解难的措施落实到位。

  当前,我们面临着前所未有的历史机遇,也面临着新的挑战和更加艰巨的任务,这是对我们执政能力的又一次重大考验。在这个重要的发展机遇期,每分每秒都非常珍贵,每分每秒都要倍加努力。各区(县)、各部门要切实把思想统一到自治区党委、自治区政府和市委、市政府的决策部署上来,自觉地把推进服务型政府建设和提高行政效能工作放到全面加强政府自身建设和公务员队伍建设的总要求中,放到进一步贯彻落实中央新疆工作座谈会精神、实现跨越式发展和长治久安的大局中,要以敢于突破、敢于担当、敢于争先的态度,用变化、变革、创新的理念指导工作,提高效能,转变作风,不断推进我市经济社会发展取得新进展、新突破、新成效。

  二、突出重点,推动行政机关效能建设扎实开展

  加强行政机关效能建设,必须以建设学习型、法治型、服务型、效能型、廉洁型政府为目标,坚决治理机关中的“庸、懒、散、拖、贪”问题和各族群众反映强烈的问题,推动全市行政机关工作作风明显改善,服务能力明显增强,办事效率明显提高,发展环境明显优化,努力营造高效廉洁的政务环境、公平公正的法治环境、和谐稳定的社会环境,为首府跨越式发展和长治久安提供有力保证。

  (一)注重查找问题,切实转变工作作风。各区(县)、各单位、各部门要把查找问题作为加强效能建设的首要任务,认真开展自查自纠,坚持标本兼治,不怕“亮丑揭短”,有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就首先解决什么问题,要做到当办立办。特别是要认真解决机关干部队伍在精神状态、工作作风和工作绩效等方面存在的突出问题,以领导机关和党员干部作风的大转变,促进党风、政风和社会风气明显好转。要认真分析群众对行政效能不满意的原因,找准问题症结,制定解决问题的有效办法,对急需解决的问题要迅速、积极、主动地进行整改。要坚持管理与服务的统一,坚决制止以执法为由,人为设置障碍刁难企业和群众的行为。切实解决服务不规范、执法不文明甚至违法乱纪的问题,坚决杜绝办事拖拉、推诿扯皮、效率低下、吃拿卡要、不作为乱作为等现象。要严格遵守党的政治纪律,确保政令畅通,重点查纠对上级部署的任务执行不力,为部门或个人利益采取“上有政策下有对策”,不认真履行职责、管理缺位、越权越位、行政不作为等现象。

  (二)加快完善机制,严格规范行政行为。各级机关要把完善机制作为加强效能建设工作的重要保障,以岗位责任制来明确工作职责,以承诺制来明确管理和服务要求,以过错责任追究来严肃工作纪律,做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人。一要建立科学、民主的决策机制。进一步完善协商协调、论证咨询、公示听证等相关制度,通过多种渠道和形式集中民智,使决策真正建立在科学、民主的基础之上。二要建立为民办实事的长效机制。坚持从服务群众实际出发,把制度建设贯穿于为民服务、为民排忧解难的全过程,进一步建立完善社会利益协调机制、矛盾调处机制、重大突发事件预警应急机制,把事关群众切身利益的各项工作做深、做细、做实。张春贤书记也提到,我们可以以积极回复市民网民反映问题为契机,好好“练练兵”,尽快建立一支素质过硬、业务精通、高效运转的社会利益协调、矛盾调处应急队伍。三要建立优化服务机制。以规范化、标准化、科学化为目标,结合机关工作性质和岗位特点,建立健全岗位责任、首问责任、服务承诺、限时办结等制度,不断提高效能建设水平。各级机关效能建设领导小组要加大查处力度,对违反相关制度的,该曝光的要曝光,该通报的要通报,该处理的要处理。

  (三)落实责任,提高决策执行能力。各级机关和领导干部要发挥表率作用,带头遵守各项纪律,带头落实各项制度,自觉接受各级干部和广大人民群众的监督。要按照工作分工,细化量化任务目标,统筹抓好市委、市人民政府重大决策的落实,做到目标任务明确到具体部门、责任落实到人。要建立效能建设工作责任制,分解工作目标,明确工作职责,单位“一把手”要亲自抓,承担第一责任;分管领导要具体抓好组织实施;其他领导也要把分管工作与效能建设有机结合起来,做到同步布置,同步落实,同步检查,一级抓一级,层层抓落实,切实管好干部,带好队伍,使机关干部队伍的作风有明显转变、战斗力得到明显增强。各区(县)、各单位、各部门要进一步强化、细化工作措施,定期研究解决在抓落实中存在的突出问题,推动效能建设取得实效。

  (四)服务大局,全力优化发展环境。在服务发展方面,要紧紧围绕新型工业化、现代服务业、城市现代化和乌昌经济一体化“四大战略”,努力提高服务水平,以良好的服务创造发展的新优势、优化发展的软环境、实现发展的新突破。在优化政务环境方面,要按照“合法合理、提高效能”的原则,大力营造快审批、快办理、多优惠的政策环境,大力营造重合同、守信誉、不推诿、不拖拉、兑现承诺的诚信环境,在法律允许范围内开通“绿色通道”,特事特办、急事急办,最大限度地提供便捷、高效、优质的服务。在服务群众方面,要牢固树立宗旨意识,改善服务态度,提高服务效率和质量,真心实意为基层群众办实事、做好事、解难事,以良好的服务赢得各族群众的支持和拥护。要最大程度地优化服务职能、简化办事流程、提高工作效率,大力推行“一站式、一条龙”服务模式,加快推进市、区(县)两级政务(服务)中心建设和运行管理,确保人员到位、项目到位、授权到位、服务到位,努力把政务(服务)中心建成高效、便民、密切党群干群关系的重要窗口。

  (五)开拓创新,不断提升工作水平。新时期、新阶段,首府发展稳定面临着新形势和新任务,我们要牢固树立“变化、变革、创新”的理念,按照进一步加强行政机关效能建设的总体要求,坚持解放思想,实事求是,敢于超越经验和习惯,大胆设想、小心求证、谨慎实施。要围绕推进跨越式发展和长治久安两大历史任务,科学研究新情况,灵活解决新问题,积极探索符合政策导向和发展实际的新观点、新思路。要立足提升水平、服务发展,创新工作方式,进一步梳理和完善各部门、各单位行政管理审批事项,努力提高各级机关行政审批效能。要进一步加大考评考核力度,以提高行政效率、履行工作职责、加强制度建设、改进工作作风等内容为重点,合理设置机关效能考评考核的内容和指标。

  三、加强组织领导,确保行政机关效能建设取得实效

  进一步加强机关效能建设,是首府改革发展稳定大局的系统工程,既是当务之急,也是长期任务。各区(县)、各部门、各单位要切实加强领导,精心组织实施,确保取得实效。一要加强领导,明确职责。各区(县)、各部门、各单位要立即成立和完善组织机构,制定切实可行的工作方案,实行党政“一把手”负总责的效能建设工作推进机制,形成“党委统一领导、党政齐抓共管、领导小组指导协调、成员单位各司其职、机关单位和社会各界广泛参与”的氛围。要按照权责对等的原则,对违规决策、执行不力、疏于管理和行政不作为等问题,责令相关单位和人员限期改正,并视情节轻重,依据有关规定和程序追究相关人员的责任。

  二要统筹兼顾,有序推进。要强化围绕发展提效能、提高效能促发展的思想,始终围绕市委、市人民政府确定的工作思路、发展目标和重点任务,坚持把加强效能建设,与当前正在开展的“机关文化建设”、“创先争优”和“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育等三项活动结合起来,做到内容与形式、目的与效果相互融合、相互促进,以效能建设活动的扎实开展推动各项工作的高效落实,以各项工作的实绩来检验效能建设的成果。要从强化机关服务能力建设入手,抓住重点领域和关键环节,通过定期督查、专项督查、明察暗访,发现问题,及时处理。各区(县)、各部门、各单位必须高度重视,积极配合,认真落实好整改,凡是干扰、阻挠效能督查、督办等工作的,要进行严肃处理。

  三要团结协作,形成合力。要围绕求真务实、改进作风这一主线,探索建立各级机关效能建设领导小组办公室和纪检监察机关、组织人事部门、专门督查机构、综合考核部门五位一体的工作机制,形成抓督查促落实的整体合力。要切实加大督查力度,特别是对群众意见大、投诉多的单位,要组织进行重点检查,对突出问题要会同纪检监察部门及时处理。同时,要加大对落实市委、市政府工作部署情况、重点工作进展情况、工作作风改进情况、纪律制度执行情况等方面的监督检查,采取问责、纪律追究等措施,重点查处和整治失职误事、作风涣散及“懒、散、庸、贪”等问题。要注重考评考核结果的运用,促进各级干部精神面貌、工作状态、工作作风有新变化,形成团结奋斗、共图发展的强大合力。

  四要加大宣传力度,营造良好氛围。要加强宣传教育和思想引导,充分发挥新闻媒体和网络新媒的舆论引导和监督作用,认真总结好典型、好经验、好做法,用正面典型和榜样示范教育人、鼓舞人、带动人。要对效能督查中查处的突出问题和不良行为进行公开曝光。要大力营造人人讲效能、处处抓效能的浓厚氛围,引导各部门和各级干部树立强烈的责任感和荣誉感,切实促进首府发展环境明显改善,人民生活水平显著提高,让各族人民群众真切感受到机关效能建设的成效。

  同志们,加强行政机关效能建设意义重大,任务艰巨。各区(县)、各部门一定要按照市委、市人民政府的决策部署,围绕改善保障民生,切实转变作风,扎实推进效能建设,提高工作效率,大力营造奋发有为、干事创业、风清气正的行政机关干部队伍新形象,为推进首府跨越式发展和长治久安提供坚强保障!

  领导在2022年机关效能建设动员大会上的讲话

  同志们:

  这次全区机关效能建设动员大会,主要目的是,贯彻落实省、市机关效能建设电视电话会议精神,动员全区各级各部门开展机关效能建设,改进机关工作作风,创新政务环境,提升行政效能,进一步巩固近年来我区在转变机关作风、优化经济发展环境方面所取得的成绩,为我区加快全面建设小康社会营造良好的环境。区委对机关效能建设非常重视,会前,区委常委会专题听取了机关效能建设情况的汇报,并对加强机关效能建设工作提出了要求。下面,我根据省、市会议精神,结合我区的实际情况,就开展机关效能建设,讲几点意见。

  深刻认识开展机关效能建设的极端重要性

  最近一段时间,全国各地都在认真学习在中纪委三次全会上的讲话,在这次会议上,强调指出“要在全党大力弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风”。目前,有很多地方发展的思路非常清晰,但是工作不能落实,很重要的一个原因,就是缺乏一种求真务实的精神。区、乡机关是全区各项工作的指挥中心和重要枢纽,肩负着协调、服务、监督和保障的重要责任。今年是我区抓落实促发展之年,区委、区政府提出的全年度的目标任务,能不能有效地完成,在很大程度上取决于我们的机关效能。机关效率的高低、服务质量的优劣、作风形象的好坏,直接关系到全区的发展。

  开展机关效能建设,是优化发展环境、赢得竞争优势的关键所在。当前,市场取向,公平公正,法规完备,优质服务,已成为竞争环境必备的条件。国内外投资者越来越多地把机关办事效率、服务水平的高低等软环境作为选择投资的重要条件。浙江省改革开放以来,经济快速发展,特别是私营经济、股份合作经济取得了迅猛发展,关键是敢于在体制上去突破,打破了机制上的一些枷锁,取得了制度上的协调优势,在市场经济中赢得了发展的先机。现在,全国各地都在学习浙江经验,特别是集体经济较为发达的苏南地区,现在也开始大力发展私营经济。在这种形势下,浙江要继续保持经济发展的优势,关键是要抓住两个方面,一方面是要突破经济发展当中的要素瓶颈制约,包括土地、能源、资金、人才等要素;另一方面,是要营造良好的政务环境。目前,机关的办事效率、服务态度、工作质量等,已经成为投资软环境的重要组成部分,无论是发达地区,还是欠发达地区,都把环境建设作为发展的“生命线”、竞争的“着力点”来抓,把改革行政管理体制、改善投资软环境,作为赢得竞争优势、实现跨越式发展的关键要素。如:上海浦东新区在工商登记上实行“告知承诺制”,申请人要办什么手续,先写个,多久拿得来,就可以轻松地把手续给办了;深圳率先在全国进行了三轮审批制度改革;温州去年就已开始实施“效能革命”,提出以铁的决心、铁的手段、铁的纪律,推进机关作风建设,改善软环境促进大发展。各地发展的实践表明,抓机关实际上就是抓经济发展环境,就是抓形象,抓经济,抓发展。今后区域之间的竞争不仅是政策优势的竞争,不仅是区位优势的竞争,更是环境优势的竞争,哪个地区的政府能够率先提供更清晰的法律环境、更便利的服务环境、更规范的市场环境,资本、人才、技术等生产要素就会向那个区域流动,哪个区域超常规、跨越式发展就会成为可能。过去招商引资的基本做法是减费让利,随着市场经济的不断完善,减费让利的空间越来越小,必须依靠软环境建设的比较优势来吸引人才、吸引资金、吸引项目。从这个意义上讲,机关效能就是资源,就是竞争力,就是生产力,抓机关效能就是抓营商环境。

  领导在2022年机关动员大会上的讲话

  各位领导、同志们:

  大家上午好!市委、市政府今天在这里召开动员大会,对全市机关效能建设进行全面部署,这充分体现了市委、市政府着力改进工作作风、提高机关效能、优化发展环境的信心和决心。

  我们将认真学习贯彻这次大会精神,按照市委、市政府的统一要求,在x镇大力开展机关效能建设活动,紧紧围绕深化认识、发展经济、服务群众、规范管理四个重点,认真落实机关效能建设各项措施。为此,我们将突出抓好以下四个方面工作。

  一、深化思想认识,提高干部素质。在全镇范围开展机关效能建设教育活动,增强干部、职工对开展机关效能建设重要性与必要性的认识,有针对性地解决思想认识问题。一是注意把握好机关效能建设的特点,统筹兼顾、全面推动各项工作,做到“两促进、两不误”。二是注意教育广大干部、职工增强服务意识和服务本领,鼓励机关干部利用中心组学习、电大、函授、在职自学等多种形式,学习农村实用技术、管理、法律等知识,提高学历层次和业务水平。今年4月份后,将分批组织干部、职工前往江浙、广东等地区学习考察,开拓视野,进一步解放思想,激发干事热情。三是注意狠抓工作落实。落实领导责任制,明确镇领导班子成员的任务,各负其责,把效能建设的有关要求落到实处。

  二、围绕经济发展,营造良好环境。目前,x镇担负着全市项目开发建设的重任。20xx年以来,我镇积极推进各个项目的建设,共完成项目征地2560亩,其中xxx新征地550亩,拆迁350户,完成任务的99.8%;xx、市政道路的清表工作基本完成,促使xx、xx、xx、xx、xx、市政道路等项目顺利进入开发建设。从现在开始,我们将更加积极努力,要在提高办事效率、提高服务质量上下功夫,努力营造一个良好的投资环境。我们坚决围绕市委、政府的中心工作,对我镇机关中阻碍经济发展的突出问题,特别是在项目开发建设的问题上要采取有力措施,动真格、出实招、解难题,努力形成适应经济快速发展的机关工作环境,确保各个项目顺利开发建设和镇各项工作上新的台阶。

  三、多办实事好事,解决突出问题。重点解决一批群众生产生活中存在的突出问题,特别是被征地农民的生产生活问题,以实际成效取信于民。几年来,我镇共投入237万元建设硬化xx村庄的巷道总长3860米;投入资金72万元,修建xx路;投入资金322万元,为xxxx等村委会铺设自来水管道,切实解决了群众行路难和饮水难的问题。以后我们更多开门征求意见,定期听取群众对机关效能建设的意见建议,找出那些群众关注、影响较大、反映强烈的突出问题。重点解决好我镇存在的失地农民就业难、保障不落实、就医难等若干热点、难点问题,办实事办好事,为群众生产生活排忧解难,帮助群众致富奔小康。

  四、规范制度建设,建立长效机制。几年来,我镇建立和修订了36项制度和13想办事流程。会后,根据市统一部署,我们要抓紧、抓好相关制度建设。一是建立健全便民服务制度。完善各类便民服务措施,建立完善各项制度。我镇正在建立便民服务中心、窗口,并加快电子政务建设,建设新型办事平台。二是完善政务公开制度。进一步研究完善镇政务公开的具体规定,增强工作的透明度。三是建立和完善绩效考核制度。量化考核标准,严格考核程序。更好地发挥绩效考核的激励约束作用,倡导正确的政绩观,形成机关干部的正确导向。四是建立监督检查制度。加强对对机关干部的工作监督。同时,抓好立效能告诫、诫勉教育等责任追究制度建设。

  乡镇工作面广量大,机关效能建设必须实实在在,贴近乡镇实际。我们坚决把机关效能建设作为一项长期而又艰巨的任务,长抓不懈,因此,我们在具体工作中将既符合我镇实际又能推动工作开展的好经验、好做法用制度形式固定下来,探索建立长效机制,推动机关效能建设逐步走上制度化、规范化的轨道,促进x镇镇经济社会更快更好地发展,为xxxx城市建设做出积极的贡献!

  谢谢大家!

领导在2022年机关效能建设动员大会上的讲话

https://m.huxinfoam.com/yanjiangfayan/339281/

相关推荐

猜你喜欢

大家正在看