专题组织生活会问题清单及整改措施-世界杯365买球

专题组织生活会问题清单及整改措施

整改措施 2022-03-11 点击:

  组织生活会是党支部或党小组以交流思想、总结交流经验、开展批评与自我批评为中心内容的组织活动制度。互信范文网今天为大家精心准备了专题组织生活会问题清单及整改措施,希望对大家有所帮助!

  专题组织生活会问题清单及整改措施

  根据乡党委安排,我认真对照“改革创新、奋发有为”大讨论具体要求,结合自身思想和工作实际,广泛听取各方意见,深入查找问题,深刻剖析根源,制定整改措施,现将具体情况向大家作出汇报如下:

  一,首先结合自身工作,谈谈过去一年存在的问题,和大家一起查摆一下工作中的不足之处。

  (一)思想政治方面

  1、理论学习不够深入,对一些热点、焦点问题缺乏深层次的互动和思想交流。

  2、在学习上浅谈辄止,对新时代中国特色社会主义思想只了解表面,对丰富的内涵和精神实质理解不够透彻。3、存在重工作,轻学习的思想,总是以工作忙、任务重、没时间等为由,不能自觉的静下心来学习,使政治学习效果不明显。

  4、班子成员对意识形态领域的敏感性还不够,对新形势下如何维护党的整体形象,执政基础方面学习研究不深,应对方法不多,不能从政治高度重视和对待,不能旗帜鲜明的予以抵制和正面引导。

  (二)精神状态方面

  1、党性弱化,宗旨观念淡化,对共产主义信仰不坚定,政治素养缺乏,拿自己当普通群众对待,先锋模范作用不够明显、

  2、作风傲慢、自律意识不强、意志消沉、缺乏进取精神,执行不力,创新意识欠缺,追求相安无事。守摊子、四平八稳过日子的思想有所存在。

  (三)工作作风方面

  1、坚持学习,持之以恒,毅力不足,尽管自己在工作中一直求新、求变、求活,但总有一种办法少的感觉,认真分析起来也是由于学习抓得不紧不实的缘故。

  2、深入实际不够,解决实际问题较少,对一些影响工作顺利运行的问题没有及时发现和解决。

  (四)六个破除方面

  1、平常忙于各种事务工作,静不下心来深入学习,思考比较少,理论功底不扎实,产生偷懒,歇口气的念头。工作空闲和业余没得到充分利用、

  2、平时党性锻炼少,随大流的错误认识,战斗性消退了。

  3、在纠正四风方面存在的问题:(1)工作方法不足,工作主动性不够;(2)工作作风不扎实;(3)安于现状进取心不足;(4)艰苦奋斗,勤俭朴素的思想还不牢固,自以为能够有一颗平常心过平民日子,放松对自己的约束。

  二、产生问题的根源剖析

  作为一名党员干部,在学习教育中存在问题不足,我的一些思想和行为与新形势、新任务、新要求还有一定的差距。主要存在以下几个方面:

  1、对党章党规及讲话精神学习和认识不够,没能够很好的将学习与实践工作相结合。

  2、工作方式缺创新,有畏难、消极情绪存在,得过且过的思想

  3、平时与干部群众沟通不够,不能准确把握群众的所思所想。

  三、产生问题原因

  1、理论学习在思想认识上把握不深,对人生观、价值观和思想觉悟的高度思考剖析比较少。

  2、没能把握好,解决实际问题,为民服务的高度统一。

  3、总认为工作过得去就行,从内心放松了党性修养的要求

  4、政治纪律和组织纪律有所放松,松懈思想有所抬头

  四、今后努力方向和改进措施

  下一步我们将继续深度学习习近平总书记“改革创新、奋发有为”重要讲话精神,我们进一步深化改

  革开放是“重要法宝”“必由之路”“关键一招”的认识,提高我们团队积极应变、主动求变的斗志。发挥党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范带头作用和表率作用。

  专题组织生活会问题清单及整改措施

  一、党支部检视问题

  (一)组织开展主题教育方面存在的问题。

  一是学习积极性还有差距。对所属党员个人自学抓得还不够,多数时候是上级要求学什么就组织学什么,平时组织学习的计划性不强,有的同志存在应付思想,满足于已有的理论知识和工作水平,对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入。

  二是政治敏锐性还有差距。通过学习我们感到,班子成员在政治敏锐性和政治洞察力还有待加强,有的同志在对社会上的一些不良思潮没有作坚决的斗争,对一些苗头性倾向性问题,甚至一些错误言论,没有及时旗帜鲜明地反驳和纠正,主题教育的效果打了折扣。

  三是工作实效性还有差距。工作中更多注重领导讲话、政策文件和业务知识的学习,多是用于传达贯彻,结合各自分管领域,利用重要理论指导解决一些战略性、专业性问题不够,没有很好地发挥理论对实践的指导作用,没能更好地通过理论武装来坚定理想信念、加强党性修养、提高领导水平。

  (二)严格党员教育管理方面存在的问题。

  管理上缺少硬度,组织生活制度执行还不够好,落实议党制度不严格,没有按要求及时召开定期议党会议和专题议党会议,开展批评与自我批评不够经常,有的支委主业意识不强,工作沉闷被动,致使全面从严治党压力层层递减问题仍然存在。合力上缺少强度,有时思想教育还局限于内循环,没有把外单位的优质教育资源整合进来;

  有时责任分工不完善,把责任全部压在宣传委员和联络员上,其他支委参与较少,没有形成齐抓共管的教管合力。考评上缺少精度,虽然建立了党员干部考核制度,但“三有三无”问题还比较突出,即有考核要求,无考核办法,谁来考、怎么考、考什么,规定不够明确;有考核制度,无考核标准,只定性不定量,更多是靠主观衡量;有考核结果,无结果运用,奖惩鞭策激励作用还不够明显。

  (三)联系服务群众方面存在的问题。

  一是宗旨意识不强。有的同志对新时期党的群众路线的内涵理解不深、把握不透,以人民为中心的思想树得还不牢,有时站在群众立场谋划工作少、思考问题少;有的同志实事求是、群众路线坚持得不够好,工作作风不够深入,得心应手的工作抓得多一些、实一些,难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。

  二是服务意识不强。围绕群众反映的x等热点难点问题,虽然做不少工作,但效果不太理想,没有达到群众的要求和期盼。平时到基层调查研究做得不够好,不够深入,工作中调研的深入性和广泛性不够,倾听群众意见建议的时间不多,沉下身子“解剖麻雀”的少,对真实情况的掌握打了折扣。

  三是解难意识不强。走访基层浮于表面、不够深入,没有真正了解基层、群众想什么、盼什么、急什么、要什么,没有扑下身子、实实在在地为基层、群众办实事、解难题。有的支委同志平时到基层调研满足于和主要负责人见见面,听听汇报,没有和基层群众打交道,了解不到真实情况。

  (四)改进工作作风方面存在的问题。

  落细落小不够。有时抓工作满足于安排了、部署了、强调了,没能很好地关注全程、关注细节。比如,文山会海问题一直喊一直抓,却总是尾大不掉,红头文件少了,便签类材料、电话类通知仍有反复;有些制度规定在末端落实方面做得不够好,存在打折扣、搞变通现象。跟踪问效不够。

  抓工作落实一定程度上还存在着重布置、轻落实,重安排、轻问效的问题,在落实过程中一些工作跟的不紧、督的不严,缺乏一抓到底的“钉钉子”精神和持之以恒的韧劲。把想法当做法,把发文当落实的不良现象依然存在。常态推进不够。对“x专项清理整治”中存在的问题,虽然都对照标准逐个过了筛子,但在加强经常性检查、完善规范性制度措施上还有不足,有的问题转入常态化整改阶段便出现成效打折扣的现象,存在“一阵风”的倾向。

  二、原因剖析

  (一)理论素养还有差距。

  没有把政治理论学习放在首要位置,对政治理论研究理解不够深刻,学习十九大精神和《准则》《条例》仍存在浮于表面的现象,在入脑入心上还要下苦功夫。加之学习存在片面性,不系统、不经常不深入,在实际工作中,自觉运用正确的方法论和立场观点分析问题、解决问题的能力仍需进一步提升。

  (二)担当意识还有差距。

  工作中求稳怕难的思想一定程度存在,缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必须有我”的责任担当,在全局思维、系统思维上还有欠缺,筹划工作、落实工作没有真正从落实效果出发。

  (三)党性锻炼还有差距。

  以忙于日常事务为由,静下心来思考“入党为了什么、在党做了什么”不够,对“不忘初心”的理解和认知还不够深刻系统,满足于干好本职工作,经常性的党性锻炼不够主动。另外,宗旨意识和群众观念不够强,平时与支委成员谈心交心多一些,与普通党员群众沟通交流少,从基层一线查找自身存在的问题方面做得不够,没能真正做到从群众中来、到群众中去。

  (四)思想革新还有差距。

  部分问题一直在抓、一直在改,但收效不明显,归根结底是思想观念没有完全转变,实际工作中问题意识树得不牢,很多时候还缺少猛药去疴的决心和刮骨疗毒的勇气,缺少积极主动破解矛盾、化解难题的思路和方法。

  三、整改措施

  (一)常态抓好理论学习。

  坚持学习制度,每年集中学习不少于x次,坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合,以领导带头学,促进干部广泛学。积极探索理论学习新途径,坚持学用结合、学以致用,做到学习有记录、有讨论、有体会,把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动工作上新台阶。

  (二)不断强化责任担当。

  真正从工作成效出发,聚焦工作全局,把各项工作的落脚点放在促进任务完成、推动单位建设、助力干部成长上。着力解决x各类问题,逐条逐项建立台账,拿出管用举措,持续推动整改。牢牢扭住改革、发展、稳定抓党建工作,着力打牢单位发展的思想基础和组织基础。

  (三)从严落实各项制度。

  每年组织进行一次集中教育,从严落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等制度,强化大家“第一身份是党员、根本依靠是组织”的观念。注重抓好典型引导,以“x”活动为牵引,积极开展“x”“x”和“x”,努力营造比学赶帮超的浓厚氛围。

  (四)注重狠抓正风肃纪。

  引导所属党员自觉把纪律和规矩挺在前面,从严抓好x、x等规章制度的贯彻落实,形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的生动局面。履行好从严治党“主体责任”,加强x,严格请示报告,公平公正、公开透明处理群众切身利益问题,保持整风整改的高压态势。

  专题组织生活会问题清单及整改措施

  (一)规范理论学习,提高思想觉悟。

  一是建立健全党支部 党员学习制度,完善集体学习和个人自学相结合的制度。二是严格执行学习规定,党支部集中学习每月至少1次,各教研室组织业务学习每月至少1次,定期召开集中学习交流会,定期检查各方有关学习情况。三是坚持学用结合、学以致用,把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。

  (二)加强领导班子建设。

  一是深化领导班子政治建设,严格执行民主集中制,提高班子科学决策、民主决策的水平。强化集体领导观念,重大问题由集体讨论和决定。在决策前慎密论证,广泛征求意见,凝聚集体智慧,为科学决策提供正确的依据。二是注重增进领导班子团结,班子成员之间坦诚相见,相互信任,相互支持,相互补充,努力打造一个“学习创新型”、“民主团结型”、“清正廉洁型”的班子。三是认真落实中央“八项规定”,进一步转变作风,发扬“特别能吃苦、特别能奉献、特别有思想、特别能作为”的精神.(三)坚决执行校务公开制度。

  凡学校重大事项的决策和重要文件的出台,均须广泛征求全校教职工的意见和建议,让广大教职工享有充分的参与权和知情权。

  (四)强化制度建设,规范内部管理。

  面对教育教学工作的新要求,坚持变化变革、敢于担当、务求实效,针对工作中存在的薄弱环节和突出问题,有针对性地采取措施。坚持不断健全教学奖励、科研评比和学生管理的规范化建设,推进教育教学工作制度化、规范化。严格执行班子成员定期调查研究和联系教研组制度,围绕教育教学改革、教研组建设、学生管理体制等工作的专题调研每学期至少2次,每次调研中都

  要分别召开座谈会,认真听取意见和建议,最后写出有分析研究深度、有操作可行建议的专题。

  (五)继续推进教育教学改革,不断提高人才培养质量。

  随着党和国家对教育事业的不断关注和扶持,教育事业迎来了新的一轮机遇与挑战。针对教育教学工作面临的新形势、新情况和新问题,要敢于迎难而上,大胆创新,不断深化教育教学改革,全面实施素质教育,以培养学生的综合素质为导向,着力提高学生的培养质量,为高中学校输送优秀的毕业生,为嘉祥县的人才培养和社会发展作出应有的贡献。

  (六)加强教师队伍建设。

  当前,教育正面临着一个发展的良好机遇,党和国家高度重视教育,大力扶持教育,我们要善于抓住这个有利时机,进一步建立完善理论学习和业务学习制度,有针对性地加强干部教师队伍的培训、培养和教育工作,打造出一支“信念坚定、敢于担当、爱岗敬业、甘于奉献”的高素质干部教师队伍。

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