食品安全与健康论文3000字三篇-世界杯365买球

食品安全与健康论文3000字三篇

论文写作 2022-05-26 点击:

  农业的产生和家畜的驯养满足了人们对食物的需要,而作物的栽培和动物的养殖,意味着人类开始用自己生产的食品来代替自然提供的野生食物,从而结束了狩猎和采集生活,开创了一个崭新的时代。互信范文网今天为大家精心准备了食品安全与健康论文3000字,希望对大家有所帮助!

  食品安全与健康论文3000字一篇

  幼儿园阶段连接了家庭教育和小学教育,日益得到民众的重视,而教育的前提就是使幼儿拥有健康的身体,要保证这一点,科学规划、合理膳食是十分重要的,我园充分认识到这一点并积极制定了完善的规划。本文总结了幼儿膳食方面存在的普遍问题,并基于这些问题给出了相应的解决方法,以期对同行业从业者提供帮助与参考、为幼儿在幼儿园阶段的膳食安全与营养献上绵薄之力。

   幼儿园科学饮食膳食管理

   【中图分类号】g617【文献标识码】a【文章编号】1005-8877(2019)03-0045-01

   伴随着人们生活水平的提高,越来越多的人认识到了幼儿教育的重要性,幼儿园阶段连接了家庭教育和小学教育,承前启后,是十分重要的时期。与此同时,幼儿园阶段也是幼儿大脑与身体发育的重要阶段,教育的前提就是使幼儿拥有健康的身体,因此保障幼儿的营养摄入与安全膳食也是十分重要的。

   作为幼儿教育者,必须认识到膳食管理的重要性,并结合幼儿的心理和生理特征进行膳食搭配,只有保证幼儿的膳食营养与安全,才能使幼儿有健康的身体认识世界、掌握技能。

   1.幼儿膳食方面存在的普遍问题

   (1)幼儿膳食营养搭配不够合理。由于学前教育阶段的办学准入门槛较低,许多幼儿园不仅忽视了营养师的配备,而且对幼儿的膳食营养没有合理的规划。在学前教育机构中,膳食搭配不够合理的现象十分普遍,导致了儿童得不到营养健康的饮食,进一步导致幼儿的健康成长受到影响,这是十分不可取的。

   (2)幼儿膳食营养责任分配制度不够完善。现今,大部分的幼儿园在幼儿的膳食营养责任分配方面还没有给到足够的重视,因此缺乏正确的责任分配制度,这是十分常见的管理疏漏。许多幼儿园对后勤人员没有严格的奖惩制度:工作人员做的好与不好都是一样的待遇,长此以往势必会在工作中懈怠;幼儿园厨师会逐渐忽视膳食营养的搭配,久而久之也会对幼儿的膳食营养与健康造成影响。

   (3)幼儿的膳食营养习惯不好。鉴于幼儿所处的年龄阶段较低,这一阶段幼儿较为活泼好动、心智发育还不够成熟,思考与行动都十分主观,久而久之如果缺乏正确的引导容易养成不好的膳食营养习惯。且此时期幼儿对色泽鲜艳的东西较为感兴趣,许多食物他们主观上不喜欢就会不想吃,这也会影响幼儿的营养均衡。

   2.幼儿膳食营养策略

   (1)制定全方位的营养搭配计划,尽最大可能满足幼儿的膳食营养需求。为了制定出完善的幼儿膳食营养计划,我园制定了如下策略:

   首先,成立“膳管会”,请各班的家长轮流参加膳管会,请有烹饪特长的保育员加入膳管会,定期召开会议,结合家长与保育员的意见,分析幼儿膳食状况,共同制定幼儿午餐食谱。其次,结合实际情况为幼兒制定食谱,如季节交替时易发传染病,此时应注重为幼儿补充蛋白质使其抵抗力增强。此外我园还推出了每周一次的杂粮米饭,并会在每周食谱中对此进行介绍。再次,我园还制定了保健日常工作,为使幼儿的膳食健康搭配更加完备,我园加强了食品采购人员和保健医生的沟通,确保采购人员准确依照食谱采购菜品。保健医生每月总结,结合上月食谱认真反思、制定新食谱,切实确保了幼儿的膳食平衡、保证幼儿的身体发育各项指标达到要求。

   最后,我园还建立了《幼儿午餐情况一览表》对幼儿食谱进行了归档整理,学期初和学期末进行总结填报,每学期将一览表进行分析比对,并结合幼儿体检情况反思分析。

   (2)完善幼儿膳食营养责任分配制度并严格确保该制度实施。

   我园对幼儿的午餐管理工作做好了严格的责任分工并考核,考核包括了营养师食谱制定、保育员午餐管理、保健医生观察记录分析幼儿午餐状况等项目,使工作人员明确责任,切实做好本职工作。重点做的是保健医生的午餐观察记录工作,我园安排保健医生进行了午餐的分段蹲点(4名保健医生在午餐时段到自己联系班级观察幼儿午餐情况,包括餐前餐后以及食物剩余情况),要求其注意观察幼儿用餐细节并与班级老师密切沟通交流,且在每月的膳管会上将汇报给大家,以便群策群力、制定出更完善的膳食食谱。其次,我园严把食材质量关,与三证齐全、货源充足、货品保证的供货商签订了供货合同,采购人员与供货商严密对接,确保食材的新鲜度与健康度,并对食材的加工与烹饪严格把关。

   (3)帮助幼儿养成好的膳食习惯。

   鉴于幼儿的行动与思想都比较主观,我园为了使幼儿身心都健康成长,不予以实行强制性的膳食习惯纠正,而是采用了幼儿自助式的午餐,老师不再统一分餐,让幼儿根据自己的意愿决定每种食物吃多少,并努力在保证营养的同时兼顾菜品的色、香、味以吸引幼儿食用,遇到孩子挑食的情况老师再在旁边加以引导。

   其次,加强卫生意识教育,老师在饭前带领幼儿洗手,引导幼儿在吃饭时注意力集中,帮助其建立起良好的膳食习惯。

   每学期我园定期对全园幼儿进行从小班到大班的跟踪式健康体检,并将有关数据与上学期进行比对,如身高正常率,体重均值率,肥胖人数,视力正常率,贫血幼儿人数等,通过逐年比对,发现我园幼儿在园三年的健康良好数据逐年提升,当然除了有效的膳食管理,也离不开家长的积极配合。

   学前教育时期孩子能否保证营养与健康、养成良好的膳食习惯是十分重要的,这一阶段的成效甚至会伴随幼儿终生,幼儿教育工作者应当尽早的认识到这一点。当然,只有幼儿园的教育是不够的,老师还应当与幼儿的家长建立起良好的沟通,家长与老师齐心协力方可保障好幼儿的膳食营养与安全、促使其养成良好的膳食习惯,确保幼儿的健康成长。

   参考文献

   [1]李惠.关于加强幼儿园营养膳食管理的意见[j].中国医药指南,2016(11):293.

   [2]李梅,钱敏.浅谈幼儿园饮食营养工作存在的问题及对策[j].科教文汇(下旬刊),2015(01):159-160.

   [3]张葵襟.幼儿园膳食管理研究[j].当代教研论丛,2014(01):76.

   [4]谢应琴.全日制幼儿园营养膳食现状及措施研究[j].泸州职业技术学院学报,2013(04):62-65.

  食品安全与健康论文3000字二篇

  摘要:“12·23”是石油人铭记在心的日子。为吸取“12·23”特大井喷事故的沉痛教训,确保冬季安全生产平稳运行,全面提高员工安全素质和自我保护意识,有效防止各类事故的发生。本文以班组安全管理作为研究对象,通过安全生产现状分析,找出了管理工作中存在的安全问题,提出了作业区在加强安全管理、建立安全保障体系、确保安全投入、加强安全教育、发展安全文化、实施安全标准化等安全对策措施。

   关键词:现状分析;管理对策;安全文化;效果评价

   1安全生产管理现状分析

   背景一:工作环境。由于采气作业环境的特殊情况,山大沟深,站与站之间、站与区部之间距离较远,班站人员少,集气站与人员分散,部分员工反映人员少工作量大,在安全管理要求放空时一人监护一人操作,只有2个人值班的小站无法正常休息,基本是连轴转,人时常处于疲劳状态,工作起来缺乏精神,存在着简化程序、用经验办事的现象,安全意识不强。

   背景二:自主管理。安全管理要求员工要履行好岗位职责,做到工作起来认真、细心,对待岗位之事要用心去多想、多看、多观察,于是采用管理制度和标准操作程序卡及现场的目视化看板等方式进一步约束人的违规行为,从而养成良好的习惯,提升自主的能力,然而面对完善的各项制度、操作卡有时候却缺乏制度的落实和执行,我们也时常问自己为什么?

   2安全管理对策研究及效果评价

   通过安全生产现状分析,找出了管理工作中存在的安全问题,管理者通过不断地摸索,提出了作业区在加强安全管理、建立安全保障体系、加强安全教育、发展安全文化、实施安全标准化等安全对策措施。

   2.1对策一:开展“三级评审一督查”

   为了挖掘员工工作潜能、规范标准化流程作业、消除隐患,促进管理,作业区开展了“班站现场自查、技术干部检查、主管领导审查”的三级评审工作和“安全员月度督查”的工作,以督察促整改,推动班站管理上水平。

   2.2对策二:形成周密的制度体系

   2.2.1建立和完善管理制度的意义

   管理制度是企业员工在企业生产经营活动中共同须遵守的规定和准则的总称,是实现企业目标的有力措施和手段。要求员工在日常工作行为中按照企业经营、生产、管理相关的规范与规则来统一行动、工作,最终实现企业的发展战略。

   2.2.2建立制度化的考核和激励机制

   为建立有效的激励和约束机制,提高综合素质,确保各项业绩任务的完成,在完善了管理制度后修订了《作业区综合业绩考核管理办法》及《作业区生产经营量化考核标准》考核细则,本着“多劳多得,注重员工技能、突出班站长负责,公正、公平、公开,分层管理、责权明确、严格执行奖惩兑现的原则”严格执行,考核细则从细化到各岗点、各个工作环节,由区部、集气站、综合大班三个部分组成,包括生产组织管理、qhse管理、指标管理、综合管理、员工培训等方面的内容。考核程序自上而下进行,考核的结果作为員工绩效奖发放和月底班组评比的依据。

   2.2.3建立制度执行的监督机制

   制度的生命力在与贯彻执行,没有完善的制度执行监督、考核和追究机制,制度的执行力依然难以到位。实行逐级负责制,一级抓一级,层层落实;通过公平公正的考核和考核结果的运用,让坚决执行制度的人得到工作的肯定、奖励和重用,对违反管理规定的人进行责任追究,分轻重进行相应的处罚,做到教育与处罚相结合。

   2.2.4推行规范化、标准化管理机制

   为了给员工创造一个干净、整洁、舒适的工作场所和环境,作业区加强员工日常行为的规范化管理,实施标准化管理模式。通过制定方针目标、明确职责、统筹安排分工协作、有考核检查、有总结与措施改进,形成全员、全方位、全过程的标准化管理氛围,上而下做到齐抓共管、相互配合、人人参与。

   2.3对策三:安全文化建设

   企业安全文化没有一个权威的定义,但通过工作实践,可以概括为:安全文化是企业与其经营者和从业人员所应具备的安全理念、安全意识、安全态度、安全技能(素质)的总和与之为提高这个总和所采取的一切对策。

   2.3.1通过安全文化活动规范人的行为

   通过形式多样的安全文化活动,充分调动员工参与安全生产的积极性,丰富了员工的安全生产知识,提高了员工的安全防范意识,增强员工的工作责任心和责任感。

   2.3.2树立安全文化理念

   推行事故控制卡(act卡)制度,鼓励岗位操作员工及管理层对日常作业过程中及时提出应当鼓励的安全行为、观察到的不安全情况进行记录,同时提高自我的安全防范意识。

   积极倡导建设“以人为本,安全第一,全员参与,持续改进”的企业安全文化,以实现“零事故、零污染、零伤害”为最终目标,把员工的安全健康做为一切生产活动的基本前提,把关心人、理解人、尊重人、爱护人作为安全文化建设的基本出发点,突出人文关怀,着眼于广大员工安全意识的普遍增强,引导广大员工树立安全文化理念。

   3结束语

   “12·23”事故说明小隐患酿造大事故,安全不仅仅是一个人的事,它也是维护社会稳定的重要体现,不论是管理者还是一线的操作员工,都要严格按照程序办事,不能逾越安全这道红线,作业区通过安全教育、安全文化活动、完善管理体系、建立健全安全设施等手段,不断提高人的安全意识和安全行为,加强安全管理,确保安全生产的平稳运行,让安全成为生产的最强音。

  食品安全与健康论文3000字三篇

  摘要:对每个从事水利水电工程施工的工作人员来说,最不能忽视的就是施工方面其独有的特殊危险性。因此,我国在安全管理规范方面具体化的出台了相关的。如《中华人民共和国安全生产法》、《水利水电工程施工安全管理导则》等,将“预防为主、安全生产、统筹兼顾”的理念落实到实际生产当中。本文主要通过对水利水电工程施工管理现状的分析引发与之相对的战略建议以及对安全生产、安全控制意识的增强。

   关键词:水利;水电工程;管理策略;安全控制

   水利水电工程是关系到民生的大事,是推动经济社会发展强有力的依托基础。随着社会高速发展,对水电工程方面也提出了新的要求。不再局限在日常供暖供电方面,企业、高科技产品不断地更新换代,要求水利水电施工长久运营、不可替换性等各方面都要紧跟时代步伐。在如何提高水利水电工程的安全管理,怎样对水利水电工程施工的安全控制需要结合实际运营生产不断改进、不断创新。

   一、水利水电工程施工安全管理

   (一)施工准则

   “安全第一”。无论在任何工程的施工工程当中,最先提出的就是安全生产。而水利水电施工有其独有的危险性,在安全意识方面要尤其重视。水利水电工程不像是企业以盈利为目的,其主要是为造福于社会民生的项目。所以在建设过程中,既要保证一线的施工人员在安全的工作环境下生产,又要落实以人为本的思想。与此同时,施工人员也要了解安全生产行为规范。法律法规不仅有保证施工人员自身财产安全的作用,也需要施工工作人员按照法律法规条文来进行生产工作。

   “预防为主”。法律法规的设定不是为在事故发生后解决问题的,其主要的职责是预防安全事故的发生。在施工前要有对施工人员专业系统的安全知识培训。给予相对应安全保护装备、施设,成立专门的安全防控检察部门,进行安全事故演习,掌握最新的安全管理技术,以此科学合理的保证水利水电工程施工的安全进行。管理人员需要做到对施工设备、施工环境、施工流程等全方位的检查,以此做出有效安全的、符合实际生产的施工方案。

   (二)水利水电工程施工安全管理的影响因素

   施工人员操作不规范。研究表明,在日常生产中由于不规范操作导致的安全隐患问题,造成突发性可避免的事故占绝大多数。面对这一类可规避的事故,管理人员应该尤其重视。施工人员一次的操作失误不仅仅是对水利水电资源的损耗,也包括对机械设备、企业等用电方面的后续影响。

   机械设备老化损坏。在施工过程阶段,施工单位的管理者未对设备的主体做出全方位的检测。在遇到施工事故问题时,缺乏管理者应有的素质,未在第一时间采取有效的措施。

   环境不可抗因素。施工的环境并不是一成不变的,它受天气、位置等环境因素的影响。一旦遭遇地震、泥石流、飓风等大自然类的灾害,施工就会受到严重影响。不仅如此,在过程中还会伴有人员伤亡、经济损失等重大危害。因此,就要求施工单位必须考虑各个方面的因素、统筹全局,以求伤害降到最小。

   二、水利水电工程施工安全控制

   (一)系统培训,增强安全意识

   专业培训、安全知识宣讲不只是在施工人员在正式上岗工作前,也包括在施工过程中定期进行应急预案、模拟场景的演练。将施工人员脑海中的安全意识时刻拉紧、在施工过程中不能有一丝一毫的松懈。同时,要确保每一个施工人员对于安全通道、常识的掌握。在保证安全施工的前提下,针对特殊岗位的施工人员进行高层次的宣传引导、培养高素质人才。针对培训结果可以进行奖惩措施、加入到绩效考核中,及其工作人员的学习热情。

   (二)严格规范,全面考核

   管理人员对企业的发展起引导作用。高素质的管理者自然对工作效率有高层次的要求。水利水电工程要求管理者在自身发展以及安全生产意识等各个方面有着更高标准的要求。水利水电工程的工作本身就比其他工程类的工作更加危险,在面对每一个施工人员的生命安全问题时要求管理者严格审核、遇到问题严肃处罚。以此保证水利水电施工的安全开展。

   (三)制定多个应急预案

   应急预案的制定其重要目的是防止施工事故的发生。即使事故发生,也可以启动相对应的应急方案,将影响范围控制在最小、经济损失降到最低。管理者在制定应急预案时应该参照实际施工环境、设备以及天气等因素的影响。制定出符合实际、科学有效的策略。

   (四)交接

   在每天、每个施工階段完成后,及时跟进施工状态。按照规定对故障的原因、位置及世界杯365买球的解决方案实时记录,方便下一班次的工作人员进行参考和施工。记录施工过程中的参数,确保工程质量有据可查、有史可依。保证施工工作结束后各个数据均已达到国家规定标准,做好质量管理工作。

   三、结束语

   “安全施工、以人为本、预防为主”是每一个从事水利水电工程施工人员要牢牢记住的准则。施工人员履行自己的岗位职责的同时,也在为建设社会主义经济强国贡献着属于自己的一份力量。但在施工过程中还应时刻牢记“安全生产”。

   [1]沙凤丽.浅谈水利水电工程施工安全管理及控制对策[j].黑龙江水利科技,2019,47(01):204-206.

   [2]周菊英.对水利水电工程施工安全管理的探讨[j].工程建设与设计,2018(19):295-297.

   [3]光洪洋,刘洋.浅谈水利水电施工安全技术措施[j].农民致富之友,2018(19):73.

食品安全与健康论文3000字三篇

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