镇党委书记2022年度抓基层党建工作述职报告最新-世界杯365买球

镇党委书记2022年度抓基层党建工作述职报告最新

述职报告 2022-03-11 点击:

  镇党委书记2022年度抓基层党建工作

  根据安排,我就2021年度抓基层党建工作进行述职,不当之处,敬请大家批评指正。

  一、履职情况和工作亮点

  本人和镇党委根据上级部署安排,认真落实抓党建责任,聚焦薄弱环节下功夫,较好的完成了全年各项工作任务,主要表现在以下几个方面:

  ——基层党建统筹求“实”,基层组织堡垒作用逐步凸显。

  (一)抓主线,强化政治意识。进一步树立抓“大党建”的主责主业意识。落实党委每季度专题听取、研究党建工作和推行支部书记抓党建述职机制。以党史学习教育开展为契机,建立健全党委中心组学习制度,全年开展中心组学习会xx次,坚持做到聚焦主线,认真组织开展读原著、学原文、悟原理集中理论学习,组织基层党代表深入基层宣讲xxx场,组织镇党政班子成员及基层支部书记在基层讲党课xxx堂。

  (二)抓日常,夯实党建基础。始终注重党员的教育培训,组织全镇基层党组织书记、镇村干部培训xx人次。安排班子成员和业务指导组参与和指导基层支部组织生活开展,每季度开展一次基层支部党建工作调阅、通报、研究和整改,持续规范和提升“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内生活。调整支部书记xx名、村“两委”干部xx名,以计工计酬方式聘用村干部xx名。落实支部党建工作经费xxx万元。制定完善xxx镇2021年宗教工作实施方案,全面摸排全镇宗教活动场所并取缔非法宗教活动场所。

  (三)抓融合,提升工作实效。全面解决xx个村 “空壳村”问题。坚持抓党建促重点,认真开展软弱涣散党组织排查,落实第一书记和驻村工作队经费保障,加强日常管理和业务指导,鼓励第一书记积极参与村级基层党建工作。在马xxx村试点开办“幸福食堂”,探索“党建 农村居家养老服务”新模式。以开展志愿者活动和主题党日为切入点,带动党员参与城乡环境整治、农村垃圾治理等重点工作。

  ——廉政建设常态求“严”,管党治党压倒态势日趋体现。

  (一)从严倒逼责任落实。每季度专题讨论研究建设工作,落实《建设党委主体责任和纪委监督责任实施办法》、《党委主体责任和纪委监督责任清单》,确保党风廉政建设工作有部署、有落实,稳步推进。

  (二)从严加强标本兼治。专题研究并开展漠视侵害群众利益问题专项整治工作,xx个重点整治领域均已整治到位。坚决整治干部队伍中的作风顽疾,制定出台《xxx镇机关干部绩效考核办法》、《村(社区)“两委”干部绩效考核办法》、《xxx镇重点工作交办督办制度》,利用“工作提示”、“工作督办”等形式督查推进全镇各项工作。不定期对干部作风问题进行督查,全年约谈不遵守机关制度干部xx名,发放督办函xxx件,下发督办通报xx起,对xx名工作开展不利的村干部进行通报,持续改进工作作风。

  (三)从严抓好执纪问责。坚定不移抓好肃风正纪工作。全年共立案xx件结案xx起,给予党内警告处分xx人,第一种形态xx件xxx人次,收缴违纪款xxx元。

  ——意识形态平稳求“新”,围绕中心助推发展作用显著。

  每半年专题分析研判当前意识形态工作进展情况及存在的突出问题。在切实抓好做好党委中心组学习基础上。组织完成xxx省网络干部学院学习任务。坚持围绕中心大局,营造宣传氛围。以纪念建党100周年为主题,组织开展党委书记讲党课、重温入党誓词、表彰先进、激情大合唱等活动,团结引领全镇干群听党话、跟党走。组织开展青年志愿者活动,带头推进移风易俗宣传教育。

  ——人力资源创新求“效”,农村实用人才培养得到加强。

  全年组织镇、村干部参加新农村建设、农村农业科普知识培训xx次,切实提升了干部素质和履职能力。进一步梳理和调整各村后备人才库。组织农村技术骨干参加油茶、蔬菜、吊瓜种植和渔业养殖等专业技术培训和交流,推荐农业项目参加“邮电杯”知识竞赛,有效开拓专业技术人才学术交流通道,大力发展村级产业。­

  二、存在的突出问题和原因分析

  回顾一年来的工作,有成绩,有亮点,也有需要总结反思的地方,结合工作实际,我认为我镇党建工作还存在以下四个不足之处:

  (一)基层党建方面:针对xx社区、基层站所、“两新”老年等基层组织正常组织生活开展不规范,增强支部引领作用不强的问题,主要原因是党员交叉复杂、流动性大、寓居老党员多等现实问题,我将在下步着重去解决和提升。

  (二)党风廉政建设方面:本人及镇党委汲取我镇党风廉政建设中存在的问题教训,通过落实责任、加强纪律和业务培训、开展专项整治等途径,有效的推进了镇党风廉政建设,但党务、村务公开方面还是存在公开内容不全面、村民监督小组主动较真、监督不够,村民群众监督制约作用未发挥情况。

  (三)意识形态工作方面。在加强阵地建设、促进全员自主学习并提高学习实效方面,还存在提升的空间。

  (四)人才工作方面。全镇聘任干部总人数达到xx人,党政班子、镇、村干部人才队伍总体呈年龄偏大、借用人员多、缺编少人文化水平不高特点,对于引进人才、改善人才结构造成一定阻碍。

  三、下步工作打算

  针对上述问题,我们下一步要深入学习贯彻党的十九大、十九届六中全会精神,加强党员干部教育管理,建立长效机制,强化各项工作执行力,具体措施如下:

  (一)持续加强党员管理,发挥党组织作用。镇党委下一步将持续以加强下属党组织基础为着力点,推动全镇基层党建制度化、规范化。一方面以改革为契机,进一步调整支部结构和优化党员支部归属;另一方面总结党史学习教育开展中“送学上门、寄学到人、网络共学”的成功经验,通过进一步优化支部组织生活开展方式,从而加强党员管理和教育。

  (二)持续开展作风整治,推进廉政建设实效。镇党委、纪委将持续开展重点领域和干部作风整治,加强监督执纪问责之效。同时,以各村财务审计为契机,进一步梳理存在的不足,并督促规范党务、村务公开内容、程序等关键领域。同时,加强村民监督小组作用发挥。

  (三)持续围绕大局抓宣传,推进意识形态工作。镇党委着力解决阵地建设和全员学习实效提升的基础上,继续推动党建元素和其他中心、重点工作相结合,做好“党建 ”文章。

  (四)持续加强干部培训,培养农村工作实用人才。通过业务培训,着力提升班子成员、镇、村干部素质、能力增强。同时,更加注重村级班子后备干部补充培养,为推动工作提供坚强人才保障。

镇党委书记2022年度抓基层党建工作述职报告最新

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